L'index de l'égalité femmes-hommes se compose de plusieurs critères qui évaluent les inégalités entre femmes et hommes dans les entreprises. 

En février 2020 : la Maternité des Lilas a obtenu le score de 95/100.

En février 2021 : le score de l'index n'était pas calculable.

En février 2022 :

- Le score de l'index n'était pas calculable.

- Indicateur relatif à l'écart de rémunération non calculable (effectif des groupes valides inférieur à 40% de l'effectif).

- Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles = 25/35. 

- Indicateur relatif au pourcetage de salariées ayant bénéficié d'une augmentation dans l'année suivant leur retour de congé maternité = 15/15.

- Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunération = 5/10.